***English job description follows***
Description de l&39;emploi :
Vous avez une expérience de 5 à 15 ans, vous avez travaillé comme agent méthodes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d&39;avions commerciaux A220 recherche agent méthodes pour rejoindre notre équipe méthodes ACJ basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous [exemple: travaillerez conjointement avec l&39;équipe de réparation d&39;Airbus basée à Toulouse].
Vous ferez partie de l’équipe méthodes ACJ chargée de / qui développe l industrialisation de l A220 ACJ
L&39;organisation de l&39;équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant qu&39;agent méthodes sera de l&39; analyse de l&39; ingénierie, l&39;écriture des instructions de travail et que son support de leur mise en exécution de ces instruction
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d&39;avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu&39;aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.
Vos défis:
Définir et écrire des instructions et des séquences de travail, selon les requis de l’ingénierie et les spécifications de l’entreprise, pour l’installation de composants électrique, mécanique ou comme atout avionique sur l’avion en utilisant différents logiciels tels que SAP, CATIA V5 et 3DVia
Participer à l’investigation des causes profondes des problèmes et analyser les solutions potentielles en évaluant les coûts, les impacts et les risques d’un changement de production
Participer à la planification et à la mise en œuvre des changements de production ou l’introduction de nouvelle configuration et coordonner la première unité
Soutenir les activités quotidiennes de la production
Participer à la définition des exigences d’outillage, à l’assemblage et à la mise en œuvre de divers équipements de production selon la méthodologie optimale en tenant compte du composant santé / sécurité.
Votre profil:
Vous avez complété un DEC en aéronautique, spécialité avionique préférablement, ou un niveau universitaire en génie électrique ou autre spécialité connexe
Vous avez un bon niveau de connaissances en Français et en anglais parlé et écrit.
Vous avez de bonnes compétences en organisation et en planification.
Vous êtes débrouillard, autonome et avez de bonnes compétences en résolution de problèmes.
Vous avez un bon jugement et vous travaillez bien au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l&39;entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100? Pas d&39;inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Job description :
Do you have 5 to 15 years of experience, have you worked as a manufacturing engineer and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for manufacturing engineer (f/m) to join our manufacturing engineer ACJ team based in Mirabel (Québec, Canada), where you industrialize the ACJ installation
You will be part of the manufacturing engineer ACJ team responsible for / developing the built sequence and the method to assemble the A220 ACJ aircraft
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as methode ACJ will be to to analyze the engineering, create working instruction and support those instruction
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to &43;10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Define and write instructions and work sequences, with respect to engineering requirements and industry specifications, for electrical, mechanical and as an asset avionic system installation on aircraft, using different software such as SAP, CATIA V5 and 3DVia
Participate in the investigation of root causes of problems and analyze potential solutions by assessing the costs, impacts and risks of a change in production
Participate in the planning and implementation of production changes and introduction of new configuration
Support the daily activities of production
Participate in the definitions of tooling requirements, assembly and the implementation of various production equipment according to the optimal methodology taking into account the health / safety component.
Your boarding pass:
You have completed a DEC in aeronautics, ideally avionic specialty, or engineering electrical degree or other related education
You have a good level of knowledge in French and English spoken and written.
You have good organizational and planning skills.
You are resourceful, autonomous and have good problem-solving skills.
You have good judgment and you work well in a multidisciplinary team.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100 match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
