Job Description

Descrição:

O engenheiro ambiental irá contribuir com a equipe de operações e seus clientes, na implementação, revisão de processos e procedimentos de EHS, com foco no desenvolvimento de soluções que minimizem os impactos humanos sobre o meio ambiente, promovendo o uso sustentável dos recursos, atendendo à legislação e requisitos da GE Aerospace, especialmente aqueles associados às atividades de manutenção, reparo, teste de motores aeronáuticos e demais riscos do site.

Responsabilidades:

• Coordenar e auxiliar no levantamento e identificação dos aspectos e impactos ambientais do local.
• Coordenar as atividades de sistema de gestão ambiental, através do planejamento, monitoramento e avaliação crítica do gerenciamento de resíduos, água, efluentes e emissões atmosféricas do site, objetivando o atendimento aos requisitos legais e do sistema de gestão da GE Aerospace - FW 2.0.
• Desenvolver procedimentos ambientais e requisitos internos em conformidade com as estratégias globais.
• Planejar e treinar os empregados em todos os níveis da organização, visando multiplicar os conceitos e boas práticas de gestão ambiental. Também quanto aos perigos e riscos identificados nas atividades, bem como nas medidas de controle determinadas para assegurar a prevenção de incidentes.
• Manter licenças, certificados e registros ambientais válidos e atualizados, através do acompanhamento da evolução da legislação ambiental, do mapeamento dos requisitos legais, da realização das auditorias interna e externa e do tratamento apropriado das não conformidades.
• Monitorar as métricas ambientais do site e trabalhar em cooperação com a HQ de EHS em vários projetos e iniciativas, incluindo eficiência energética, redução de Gases de Efeito Estufa (GEE) e sustentabilidade.
• Administrar o programa de garantia de conformidade, realizar inspeções locais e liderar os esforços com a equipe operacional para implementar ações corretivas.
• Representar a GE Celma junto aos órgãos reguladores, comitês e associações para assuntos relacionados a meio ambiente, coordenando as atividades que garantam a conformidade legal, o atendimento aos requisitos e emissão de relatórios compulsórios, a fim de ser o ponto focal e facilitador da correta comunicação com estas entidades.
• Impulsionar melhorias na cultura, consciência e responsabilidade de EHS do local.
• Conduzir investigações de incidentes/acidentes e desenvolver planos de ação corretiva e preventiva.
• Contribuir ativamente para a implementação dos requisitos do FLIGHT DECK e cultura Lean da GE Aerospace em EHS.
• Garantir a operação adequada da estação de tratamento de efluente industrial, dentro dos parâmetros estabelecidos pelo órgão ambiental.
• Garantir o gerenciamento adequado dos resíduos sólidos da operação.
• Analisar novos projetos, alterações de layout e estudos de processos, avaliando e coordenando as informações necessárias para obtenção de licenciamento e adequações requeridas, garantindo que os novos requisitos serão implementados em conformidade com a legislação ambiental vigente.

Qualificações necessárias:

• Superior completo em Engenharia Ambiental
• Profissional com mais de 5 anos de experiência na área de Meio Ambiente
• Experiência e conhecimento em ambiente industrial
• Inglês intermediário/avançado
• Excel, PowerPoint e Word, mínimo intermediário
• Experiência em liderar simultaneamente diferentes projetos, incluindo ambiente internacional
• Habilidades de auditoria
• Conhecimento dos requisitos legais ambientais brasileiros
• Conhecimento em tratamento de efluente e licenciamento ambiental.
• Curso de Brigada de Combate à Emergências.
• Disponibilidade para trabalhar em Três Rios

Características desejáveis:

• Pós-graduação em Engenharia de Segurança, Gestão de Riscos ou área correlata
• Habilidade de interagir de forma efetiva com todos os níveis da empresa
• Habilidades de comunicação oral e escrita
• Proatividade e atitude na resolução de problemas
• Habilidades de trabalhar em equipe
• Familiaridade com a indústria da aviação

A GE Aerospace é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades em seu processo de recrutamento e seleção. As decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.

LI-SP2

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