Job Description:Un poste d&39;A400M MRO Technical Services Manager (h/f) est vacant au sein d&39;Airbus Defence & Space basé sur Clermont Ferrand (63°ATTENTION : ce poste est à situer à Orléans, au sein de l&39;équipe Airbus Defence & Space située sur la base militaire de l&39;Armée de l&39;Air fran

A400M MRO Technical Services Manager

Airbus • 
Wichita, Kansas, United States
Position Type: Permanent
Job Description:

Job Description:

Un poste d&39;A400M MRO Technical Services Manager (h/f) est vacant au sein d&39;Airbus Defence & Space basé sur Clermont Ferrand (63°

ATTENTION : ce poste est à situer à Orléans, au sein de l&39;équipe Airbus Defence & Space située sur la base militaire de l&39;Armée de l&39;Air française. Vous devez donc être disponible pour travailler à temps plein.

Airbus Defence and Space a été retenu par le ministère français de la Défense pour soutenir la flotte A400M française. Les services délivrés en France sont répartis sur deux sites. Un Airbus Service Center a été installé sur la base opérationnelle principale de l&39;A400M à Orléans pour les services généraux et concentré sur les opérations quotidiennes et plus tard, un deuxième site a été installé au SIAé Clermont-Ferrand, le MRO sélectionné par l&39;Armée de l&39;Air française. A400M pour effectuer les principales vérifications C de l&39;A400M. Le titulaire du poste rapporte hiérarchiquement au responsable des services A400M MRO à Clermont-Ferrand et fonctionnellement à l&39;organisation des représentants du support client d&39;Airbus Defence & Space / Military Aircraft.

Cela comprend la maintenance des avions, le support matériel et les services techniques, le support GSE, Camo et les retrofits.

Au sein de ce poste, vos principales tâches et responsabilités comprendront :

A/ Support SIAé :

  • Soutenir le personnel du SIAé dans le dépannage des avions, en les aidant à améliorer leurs processus et leurs compétences sur la maintenance de l&39;A400M (y compris l&39;utilisation de tous les outils informatiques/SI de l&39;A400M ISS),
  • Aider les enquêtes sur les incidents de C-Checks des avions,
  • Gérer les requêtes techniques soulevées par le SIAé et accompagner leur résolution en coordination avec l&39;AMTAC,
  • Apporter une valeur ajoutée ainsi qu&39;une fonction de filtrage bidirectionnel entre AMTAC et SIAé lors des communications,
  • S&39;assurer que les demandes envoyées par le SIAé sont correctement traitées et que les solutions proposées par l&39;ADS reflètent les besoins réels,
  • Organiser une réunion technique entre le SIAé et l&39;AMTAC et les fournisseurs chaque fois qu&39;un désalignement est détecté entre la proposition de l&39;AMTAC et les besoins du SIAé.

B/ Représentation / relation avec le SIAé :

  • Se familiariser et se conformer à la réglementation SIAé,
  • Par des actions concrètes et réussies, promouvoir l&39;image d&39;ADS au sein de SIAé au niveau de l&39;encadrement intermédiaire,
  • Identifier et traiter rapidement les problèmes au bon niveau,
  • Veiller à ce que les responsabilités concernant les retards liés aux requêtes techniques soient correctement attribuées dans tous les rapports 

C/ Travail d&39;équipe :

  • Développer une relation de travail en équipe à tous les niveaux au sein du SIAé,
  • Assurer la coordination technique de la gestion des requêtes au sein de l’équipe locale de CSR,
  • Soutenir les RSC des pays partenaires dans le partage d’informations,
  • Assister le responsable de l&39;équipe locale en toutes circonstances.

DIMENSIONS

  • Prendre en charge plusieurs A/C subissant des C-Checks,
  • Diriger une équipe RSE jusqu&39;à 4 personnes et attribuer les priorités,
  • À partir de 2025, les activités de SIAé augmenteront en raison de l&39;augmentation de la flotte A400M et des emplacements supplémentaires pour les C-Check construits par SIAé (3 actuellement, jusqu&39;à 5-6 dans les 3 prochaines années).

Ce poste nécessitera une habilitation de sécurité ou nécessitera d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues (SECRET – FRENCH EYES UNIQUEMENT).

Ce rôle peut impliquer quelques déplacements professionnels (une à deux fois par mois) en France et/ou en Europe et à ce titre vous devez être capable de voyager en conséquence.

Ce travail nécessite une conscience de tout risque potentiel en matière de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l&39;entreprise.

Compétences requises

Vous disposerez des compétences et expériences suivantes :

  • • La qualification de type A400M serait un plus.
  • • Au moins 10 ans d&39;expérience préalable en tant qu&39;expert dans un domaine technique tel que la conception ou l&39;intégration de systèmes A400M ou A380, ou les tests de contrôle et réception FAL, ou le support aux essais en vol (MAP) ou la maintenance en ligne sur A380 ou A400M
  • • Une expertise au sein du centre de contrôle de maintenance serait un plus.
  • Familier avec la gestion MRO des avions selon la réglementation Part 145 ou équivalent militaire (FRA/EMAR 145)
  • Capacité à travailler avec des systèmes de traitement électronique des données hautement intégrés.
  • • Familier avec l&39;utilisation d&39;Airnav.
  • • Connaissance d&39;AMASIS ou d&39;un logiciel équivalent obligatoire.
  • • Très motivé par le support client.

• Niveau de négociation de français obligatoire.

• Niveau de négociation en anglais.

• Niveau intermédiaire d&39;espagnol

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Customer Eng.&Technical Support&Services

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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