Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. 

Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2025 - Apprenti(e) Community Manager (All Gender) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse-Blagnac. 

Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes au sein du département Enterprise Crisis Management en charge d’assurer  la préparation du groupe Airbus à répondre à des crises internes ou externes qui pourraient impacter les employés, les activités ou la réputation de l’Entreprise. 

Sous la supervision du Network Manager, l’apprenti(e) aura comme mission d’aider à la définition, au déploiement et à la mise en œuvre de la stratégie de promotion du département “Enterprise Crisis Management” et de la stratégie de communication de l’Organisation de Gestion de Crise.

Élément clé de la stratégie globale,  la communication et la promotion des activités sont des éléments essentiels afin d’engager les membres du Réseau de Gestion de Crise partout dans le monde, de favoriser la compréhension des activités de l’Organisation de  Gestion de Crise au sein d’Airbus, et de reconnaître l’apport et l’importance des membres du réseau.

Avec cet apprentissage vous aurez l’opportunité d’explorer vos forces et de renforcer vos compétences dans la communication interne, l’utilisation des outils digitaux, l’animation de communauté et bien sûr, votre créativité.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans. 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Stratégie de promotion interne:

1. Aider à la mise en œuvre de la stratégie de promotion de l&39;Organisation de gestion de crise en assistant le Network Manager dans cette tâche.

2. Identifier les axes d’améliorations concernant la communication digitale actuelle afin de produire des recommandations tout en tenant compte des initiatives en cours ainsi que des directives applicables.

• Community Management - Organisation de Gestion de Crise:

1. Superviser la planification éditoriale de la communauté digitale en gérant les forums mis en place à cet effet, et s&39;assurer de sa bonne mise en œuvre.

2. Modérer le contenu de la communauté digitale et répondre aux commentaires afin d&39;accroître l&39;interactivité et l&39;engagement.

3. Assurer le suivi et l’analyse des KPIs (google analytics) de la page de la communauté digitale, identifier les sujets rencontrant le plus de succès, et proposer des contenus innovants et engageants.

4. Maintenir à jour toutes les informations relatives à la gestion de crise affichées sur la communauté digitale, sur la page Hub et le Gsite ainsi que la maintenance de ces supports de promotion.

5. Aider à l’organisation d&39;événement dédié à la communauté de Gestion de Crise

• Promotion interne - Enterprise Crisis Management Department 

1. Participer à l&39;amélioration et à la standardisation du matériel de promotion du département “Enterprise Crisis Management” en suivant les directives du service de communication de la fonction “Corporate Security” 

2. Aider à la promotion des activités du département “Enterprise Crisis Management” en identifiant les sujets d&39;intérêt au sein du service et en les relayant aux équipes de communication  de la fonction “Corporate Security”.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

• Stratégie d&39;animation d’une communauté internationale

• Animation d’une communauté digitale & non digitale

• Définition et mise en oeuvre de stratégie complexe

• Analyse et résolution de problèmes

• Gestion de projet

• Leadership

• Gestion de Crise

• Environnement complexe et multiculturel

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de la Communication, du Marketing digital, en école de commerce ou équivalent, pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Communication digitale

• Communication interne

• Compétence rédactionnelle  

• Création de petits graphiques et d&39;éléments visuels

• Bon relationnel & grande capacité de communication

• Autonomie et proactivité

• Rigueur et travail en équipe

• Compétences linguistiques : 
  Anglais : courant 
  Français : courant 
   

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 
 

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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