**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**
Airbus est un pionnier international de l&39;industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l&39;échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.
Constructeur d&39;avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.
Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l&39;autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l&39;environnement pour qu&39;elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.
Description du poste
En tant que Responsable Performance Qualité A220, vous travaillerez au sein de l’équipe A220 Qualité Performance & Digitalisation, sur le site Airbus A220 à Mirabel. Dans votre rôle, vous contribuerez à mettre en place et renforcer le système de gestion de la performance qualité du programme A220. Vous devrez vous assurer de la cohérence entre les Top Company Objectives, les projets et initiatives lancés au sein du département qualité qui y répondent, et les indicateurs de suivi mis en place pour mesurer l’impact des actions mises en place.
La communication avec tous les départements Qualité est indispensable, mais également celle avec les autres fonctions A220 (VSM, Engineering, Procurement, etc) : vous pourriez être amené à leader des gouvernances mensuelles avec ces collaborateurs afin d’assurer le suivi, proposer des améliorations, et aider à la mise en place du système.
Activités clés :
Soutenir l&39;excellence de la performance qualité A220 en consolidant la cascade des objectifs Qualité au sein du programme A220, et en identifiant les pilotes clés ayant un impact sur ces objectifs
Articuler des objectifs SMART, identifier les ressources nécessaires, développer une portée et un calendrier clairs, définir à quoi ressemble le succès et s&39;aligner sur une cadence d&39;exécution.
Générer des informations à partir de tableaux de bord de performance et d&39;analyse des causes profondes, et en collaborant avec les chefs pour identifier les opportunités d&39;amélioration.
Élaborer des plans d&39;action détaillés décrivant les propriétaires, les objectifs, les échéanciers, les jalons et l&39;impact prévu d&39;un projet.
Travailler aux côtés des chefs et des experts fonctionnels pour implémenter le plan de mise en œuvre.
Identifier les risques pour la mise en œuvre et la durabilité des résultats, et établir des partenariats avec les chefs ou des experts fonctionnels pour développer des stratégies d&39;atténuation.
Faire une analyse de charge / capacité et faire des recommandations afin de fournir et supporter les actions d’amélioration des coûts et analyser les opportunités pour des fins budgétaires.
Leader des projets contribuant au renforcement du système de gestion de la performance Qualité
En tant que candidat idéal :
Baccalauréat ou expérience de travail équivalente, requis
5 ans d&39;expérience professionnelle dans la gestion de la performance, la stratégie, le conseil, la finance, l&39;analyse ou un rôle similaire
Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et compétences efficaces en communication au niveau de la direction
Capacité à collaborer avec les dirigeants d&39;une organisation pour obtenir un alignement et une adhésion
Fort esprit entrepreneurial et volonté de prendre des initiatives
Maîtrise de la suite Microsoft Office et/ou Google Workspace
Bilingue Français et Anglais
Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.
L&39;utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n&39;a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d&39;équité en matière d&39;emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
ENGLISH
A220 Quality Performance Manager
Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.
Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.
At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.
Job Description
As A220 Quality Performance Manager, you will be part of the A220 Quality Performance & Digitalization team, within the Airbus A220 site in Mirabel. Your role will be to develop and reinforce the quality performance management system for the A220 Program. You will ensure that there is consistency between A220 Top Company Objectives, projects and initiatives launched within quality department, and the key performance indicators measuring the impact of the actions taken.
The communication with all the Quality departments is essential, as much as with all other A220 functions (VSM, Engineering, Procurement, etc) : you should need to put in place and lead monthly governances with these stakeholders, to ensure the follow-up, propose improvements, and to help implementing the system.
Key activities
Support program quality performance excellence by consolidating the cascade of theQuality objectives within A220 Program, identifying the drivers impacting these objectives
Articulate SMART goals, identify resources needed, develop a clear scope and timeline, define what success looks like, and align to an execution cadence.
Generating insights from performance dashboards and root cause analysis, and collaborating with leaders to identify opportunities for improvement.
Define, prepare and improve governance presentations.
Develop detailed action plans outlining project owners, goals, timelines, milestones and expected impact.
Work alongside functional leaders and subject matter experts to execute the implementation plan.
Identify risks to implementation and sustainability of results, and partner with functional leaders or experts to develop mitigation strategies.
Perform load/capacity analysis and make recommendations to deliver and support cost improvement actions and analyze opportunities for budget purposes.
Lead projects contributing to reinforce the Quality Performance System
As the ideal candidate,
Bachelor&39;s degree or equivalent work experience required
5 years of work experience in performance management, strategy, consulting, finance, analytics or similar role
Strong problem-solving abilities and effective communication skills at the executive level
Ability to collaborate with an organization&39;s leaders to achieve alignment and &34;buy-in&34;
Strong entrepreneurial spirit and willingness to take initiative
Microsoft Office Suite and/or Google Workspace master
Bilingual French and English
Please upload your resume in French and English.
The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.
Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
