Gestionnaire de la capacité des ressources - Resource Capacity Manager

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Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme lun des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans lindustrie de laérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par lorganisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation demployeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Pratt & Whitney est à la recherche dun leader expérimenté en gestion de la capacité des ressources pour superviser et gérer lallocation et lutilisation des ressources (personnel) au sein de lorganisation Technologie numérique. Ce rôle veille à ce que lorganisation dispose des bonnes ressources, au bon moment, pour répondre aux exigences des projets, en collaborant étroitement avec les chefs de projet, les responsables fonctionnels et dautres parties prenantes clés pour prévoir la demande de ressources et équilibrer les charges de travail. Cest une fonction essentielle qui fournit à la haute direction des rapports et des données analytiques pour soutenir la prise de décisions liées à laffectation des ressources et au lancement des projets.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Collaborer avec les chefs de projet, les leaders fonctionnels, les gestionnaires de relations daffaires et dautres parties prenantes pour prévoir les besoins des projets dans le pipeline.

• Surveiller et analyser lutilisation actuelle des ressources, identifier les écarts ou la capacité excédentaire, et développer des plans pour optimiser lallocation des ressources afin de répondre aux demandes des projets.

• Fournir des rapports réguliers et des analyses sur la capacité et lutilisation des ressources pour aider la haute direction dans la stratégie de gestion des talents et la priorisation du travail.

• Améliorer continuellement les processus et les outils pour optimiser la planification, lallocation et le suivi des ressources.

• Établir des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer la précision de la planification des ressources et son impact sur une gestion efficace de la capacité.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications de base :

• Diplôme universitaire en technologie de linformation ou dans un domaine technique connexe, avec plus de 7 ans dexpérience professionnelle.

Qualifications préférées :

• Certifications pertinentes en gestion de projet ou en gestion des ressources.

• Familiarité avec les outils de gestion de projet (JIRA, Microsoft Project ou outils similaires).

• Expérience en gestion de projets TI.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

PWCarrieresNumériques

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Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Why Join The Team?

Pratt & Whitney is seeking an experienced resource capacity management leader to oversee and manage the allocation and utilization of resources (personnel) across the Digital Technology organization.  This role ensures that the organization has the right resources available at the right time to meet project requirements by working closely with project managers, functional managers and other key stakeholders to forecast resource demand and balance workloads.  It’s a critical function that provides senior leadership with reports and data insights to support decision-making related to staffing and project initiation.

What will your day-to-day look like?

• Collaborate with project managers, functional leaders, business relationship managers and other stakeholders to forecast needs for projects in the pipeline.

• Monitor and analyze current resource usage, identify gaps or excess capacity and develop plans to optimize resource allocation to meet project demands.

• Provide regular reporting and analysis on resource capacity and utilization to aide senior leadership in talent strategy and prioritization of work.

• Continuous improvement of processes and tools to enhance resource planning, allocation and tracking.

• Establish KPIs to measure precision of resource planning and its impact to effective capacity management.

What do you need to be successful?

Basic Qualifications:

• Bachelor’s degree in information technology or related technical field with 7+ years of work experience.

Preferred Qualifications:

• Relevant certifications in project management or resource management

• Familiarity with project management tools (JIRA, Microsoft Project or similar tools)

• Experience in IT project management

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

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RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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