Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée  ALT 2025 - Apprenti(e) Conseil Juridique (ALL GENDER)​  vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac - Wings Campus.

Vous rejoindrez une équipe d&39;environ 25 personnes au sein du département  des  Affaires Juridiques Corporate .

Votre apprentissage consistera à fournir un support couvrant les sujets de gouvernance, de droit des sociétés, de droit de la concurrence, des fusions-acquisitions et de l’immobilier - périmètre détaillé ci-dessous

Cet apprentissage commencera en septembre/octobre 2025 et sera d’une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes (liste non-exhaustive):

• Conseil d’Administration et Assemblée Générale d’Airbus SE (société cotée)

• Demandes réglementaires: communication avec les autorités des marchés financiers (y compris la coordination interne ainsi que la rédaction des réponses aux demandes officielles des autorités)  

• Financement de projets: recherche en droit boursier

• Mises à jour des manuels de gouvernance et des pages de gouvernance du site Web d&39;Airbus

• Sujets relatifs aux droits des sociétés (filiales du groupe)

• planification et organisation des conseils d’administration et assemblées générales 

• Organisation des nominations et renouvellement des membres des conseils d’administration

• Approbation des comptes annuels, y compris coordination avec les commissaires aux comptes et équipes internes 

• Formalités légales auprès du registre du commerce et des sociétés   

• Recherches en droit de la concurrence

• Fusions - Acquisitions et projets immobilier: recherches juridiques, due diligence, rédaction de contrats, organisation and coordination des équipes impliquées (internes et externes).

Cet apprentissage vous permettra de développer les compétences suivantes : 

• Connaissance de la gouvernance d’entreprise, du droit des sociétés, du droit boursier et des fusions acquisitions

• Connaissance du droit de la concurrence

• Connaissance du droit immobilier

• Gestion de projet

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;4/5 dans le domaine de droit des affaires, droit boursier ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissances en droit des sociétés, droit boursier

• Approche orientée client  

• Expérience en gestion de projet serait un plus

Soft skills :

• Créativité et adaptabilité

• Fort esprit d’équipe et bon relationnel 

Compétences linguistiques :

• Anglais  : Bilingue
• Français  : Bilingue
• L’allemand ou l’espagnol serait un plus

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.