Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en gestion de projet (ALL GENDER) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département Support Engineering Central PMO .

Vous ferez partie d&39;une équipe qui interagit avec le Support Technique, la Documentation technique, les Service Bulletins et le Maintenance Program Engineering, en charge de stimuler la gestion des ressources et des performances financières en apportant un soutien et des conseils aux responsables de département. Nous entretenons des relations étroites avec le service Finances, PMO Programmes et Ressources Humaines. Nous sommes une équipe diversifiée travaillant dans un environnement international.

Cet apprentissage consistera en l’amélioration de nos processus et de nos outils de collaboration afin d’améliorer la performance globale de l’activité. Vous participerez à la gestion et à la coordination de la gestion de la charge du Support Engineering ainsi que tous les aspects financiers associés (coordination de la collecte de la charge sur 5 ans, adéquation charge/effectifs, définition du budget de chaque centre de coût en fonction du plan défini, suivi de ce budget tout au long de l’année).

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Comprendre et améliorer le processus de Baseline/Workload permettant d’évaluer la charge à 5 ans du Support Engineering,

• Améliorer le processus d’adéquation charge / effectifs qui permet de définir des scénarios sur les ressources nécessaires pour absorber cette charge (ressources internes, ressources inter-compagnies, ratio Make or Buy) et préparer le plan de travail en collaboration avec la direction du Support Engineering et les Ressources Humaines,

• Contribuer à la feuille de route financière afin de définir et de garantir le budget,

• Contribuer à la construction du budget de la base de coûts du Support Engineering (heures productives, dépenses personnelles, OpEx, CapEx, achats, voyages, ...),

• Contrôler les dépenses et contribuer aux processus internes afin d&39;assurer la cohérence avec le plan (moyenne ETP, heures ETP, OpEx, CapEx, Achats, Déplacements, budget de soutien, ...).

• Établir des rapports sur les dépenses et sur les ressources (ETP réels, ETP moyens, …).

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC&43;5 dans le domaine de PMO (Project Management Office) ou gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Planification et contrôle de projets

• Connaissances en gestion des performances (LEAN/amélioration continue)

• Capacité de traitement donnée et de synthèse

• Communication et de gestion des parties prenantes

• Maîtrise d’Excel

• Une maîtrise de Google Sheet et des connaissances en contrôle de gestion seraient un plus

Compétences linguistiques :

• Anglais : intermédiaire

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise:

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s&39;étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu&39;il s&39;agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l&39;évolution constante de vos compétences et de votre

expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v&61;flu57j6g-0g

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.