Job Description:

Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en conduite de projet (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein d&39;Airbus Defence and Space sur son site d&39;Elancourt (78).
Vous rejoindrez l&39;unité Connected Intelligence, et plus particulièrement les programmes de Defence Digital dont une des missions est de
fournir des solutions innovantes dans le domaine de la surveillance maritime, au sein d&39;une équipe de chefs de projets allant de débutant à très expérimentés.
Cet apprentissage consistera à assister le directeur des programmes, en interagissant quotidiennement avec chef de produit, chefs de projets et contrôleurs, plus particulièrement lors de la préparation, la réalisation et le suivi des revues de projet et des revues de risques et opportunités.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Ce poste ne nécessite pas d&39;habilitation de sécurité ni d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités
Aux côtés de votre tuteur et en interaction avec les chefs de projet de l&39;équipe, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Assurer la gestion efficace des parties prenantes: clients, partenaires et fournisseurs,
• Définir, mettre en place et piloter un plan projet, dès sa définition initiale en phase d&39;offre et en maîtrisant son adaptation aux événements et aux demandes d&39;évolutions du client en cours d&39;exécution, en veillant toujours au respect de la stratégie et de la contribution financière attendue de la ligne de produit dans son ensemble,
• Atteindre les objectifs du projet (temps, délais, coût, qualité) et la satisfaction du client conformément aux règles et réglementations internes et externes,
• Définir, mettre en place et piloter l&39;équipe projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d&39;autres fonctions (organisation multi-fonctionnelle), et cela aussi bien pour la France qu&39;au grand export,
• Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes),
• S&39;assurer de la bonne intégration des leçons apprises.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 soit d&39;ingénieur(e) généraliste soit dans le domaine de la conduite de projet, pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances théoriques en gestion de projet et/ou une première mise en pratique (à titre privé, associatif ou culturel) dont vous savez parler,
• Curiosité, dynamisme et intérêt pour les métiers techniques, digitaux et innovants,
• Proactivité, envie de s&39;engager, appetence pour les relations et le travail en équipe,
• Esprit de synthèse, bonne organisation personnelle et capacité à traiter plusieurs sujets à la fois,
• Bon relationnel et envie d&39;apprendre des autres.

Compétences linguistiques

• Anglais : avancé (négociation ou courant serait un plus dans le contexte export mais pas indispensable à cet apprentissage)
• Français : courant
• Autre langue: avancé (sera toujours appréciée mais pas nécessaire)

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé avec le manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidat(e)s short listé(e)s retenu(e)s avant de sélectionner le (ou la) candidat(e) final(e) pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

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