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Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme lun des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans lindustrie de laérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par lorganisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation demployeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Agir en tant quArchitecte dEntreprise Senior (EA), servant de leader clé dans lorganisation EA, responsable daider à la normalisation de P&W pour positionner et soutenir de manière appropriée les besoins technologiques à long terme.

• Développer et fournir des directives darchitecture solides pour des initiatives majeures telles que lintégration dentreprise et sassurer que lEA offre le soutien nécessaire aux principaux intervenants de P&W.

• Servir en tant que membre senior de lorganisation EA, chargé de développer des feuilles de route technologiques stratégiques pour toutes les parties de P&W, dassister au processus du Conseil de Révision dArchitecture mondial et de garantir que lensemble de P&W comprend lapproche et la valeur globales de lEA.

• Fournir un leadership fort, une direction technique globale aux équipes technologiques et commerciales, et développer et communiquer des recommandations aux intervenants sur la base des normes dentreprise.

• Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes de Pratt & Whitney pour sassurer que la pratique EA répond aux besoins de lentreprise.

• Agir en tant que leader dopinion, opérant dans toutes les Zones de Plateforme Technique de P&W (par exemple, ERP, CRM, PLM, MES, E-commerce, Gestion du Cycle de Vie des Contrats, Plateforme de Données Client, etc.) et fournir des conseils à léchelle mondiale concernant les Meilleures Pratiques de lIndustrie en matière darchitecture.

• Expérience démontrée en cartographie des processus, en architecture et en optimisation pour la transformation numérique dorganisations industrielles majeures, de fabrication ou dA&D.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Plus de 8 ans dexpérience en Technologie de lInformation, incluant des rôles en tant quarchitecte de solutions senior pour des systèmes majeurs comme ceux mentionnés ci-dessus et/ou architecte dentreprise, et en dirigeant de l’équipe darchitectes.

• Plus de 6 ans en tant quarchitecte au niveau entreprise (business/information/processus/technologie).
  Expérience dans la mise en œuvre de processus et de pratiques globaux pour larchitecture, incluant la documentation ou la création de gouvernance et de normes.

• Connaissance et expérience de travail au sein déquipes Agile/Scrum, y compris les réunions quotidiennes, les rétrospectives, les démonstrations/évaluations.
  Expérience avec des cadres darchitecture modernes et des conceptions qui soutiennent une livraison réussie des pipelines DevSecOps.

• Capacité à fournir un leadership technique stratégique et à influencer la création de feuilles de route de stratégie à long terme (par exemple, plus de 3 ans) dans un environnement virtuel.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capable de développer des communications daffaires claires, concises et logiquement rédigées, ainsi que de présenter des recommandations.

• Efficacité démontrée dans un environnement complexe, axé sur les services, avec des délais stricts.

• Capacité à établir de solides relations pour tirer parti des informations et des idées au sein de groupes clés.

• Solides compétences personnelles en leadership, en organisation, en développement de relations et en négociation.

• Excellentes compétences en présentation, tant formelles quinformelles.
  Autonome, avec confiance en soi, enthousiasme et forte orientation service client.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

PWCarrieresNumériques

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Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

What will your day-to-day look like?

• This role is responsible for acting as a Senior Enterprise Architecture (EA), serving as a key leader in the EA organization, responsible for helping standardization appropriately position and support long term technology needs.

• This role will be responsible to develop and deliver robust architecture guidelines for major initiatives like enterprise integration and ensure that EA is delivering the needed support to key P&W stakeholders.

• This key role will be served as a senior member of the EA organization, tasked with developing strategic technology roadmaps for all parts of P&W, assisting in the global Architecture Review Board process, and ensuring all of P&W understands the global EA approach and value.

• This role will be expected to provide STRONG leadership, overall technical direction to the technology and business teams, and develop and communicate guidance to stakeholders based on enterprise standards.

• Partner extensively with all parts of the Pratt & Whitney stakeholders, to ensure the EA practice is meeting the company needs.

• Act as a thought leader, operating across all of P&Ws Technical Platform Areas, (e.g. ERP, CRM, PLM, MES, Ecommerce, Contract Life Cycle Management, Customer Data Platform, etc) and provide guidance on a global scale regarding Industry Best Practices for architecture.

• Demonstrated experience in process mapping, architecting, and optimization for digital transformation of major industrial, manufacturing, or A&D organization.

What do you need to be successful?

• 8+ years of experience in Information Technology that includes acting as a senior solution architect for major systems like those mentioned above and/or enterprise architect, and leading teams of architects.

• 6+ years as an enterprise level business/information/process/technology architect

• Experience implementing global processes and practices for architecture, to include documenting or creating governance and standards.

• Knowledge and experience working in Agile / Scrum teams, including daily standups, retrospectives, demos/reviews.

• Experience with modern architecture frameworks and designs that support successful DevSecOps pipeline delivery

• Ability to provide strategic technical leadership and lead by influence the creation of long-term strategy (e.g., more than 3 years) roadmaps in a virtual environment.

• Possess exceptional written and oral communication skills, can develop clear, concise, and logically written business communications, as well as deliver recommendations

• Demonstrated effectiveness working in a complex, service-intensive, deadline-driven environment.

• Ability to build strong relationships to leverage information and insights across key groups.

• Strong personal leadership, organizational, relationship-building, and negotiation skills.

• Outstanding formal and informal presentation skills.

• Self-starter with self-confidence, enthusiasm, and strong customer service orientation

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

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RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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