Experienced HR Business Partner (d/m/w)

Job Description:

An unserem Airbus Helicopters Wartungs-Standort in Kassel-Calden sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner (d/m/w).

Folgende HR Cluster liegen in Ihrem Verantwortungsbereich:

• Engineering

• Support & Services

• Central Functions

• Programs

• Ein kleiner Außenstandort

Ihr Aufgabenbereich:

• Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe/ Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung, Umorganisationen)

• Enge Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich plus Führungskräften und Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Bereichen

• Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung

• Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und Berücksichtigung der HR-Strategie

• Sicherstellung der Einhaltung von lokalen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Politik/Strategie und der vorgegebenen HR-Tool-Prozesse

• Aktive Begleitung des Cultural Change

Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium, bevorzugt mit Ausrichtung auf Personalarbeit/HR oder vergleichbar

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR Bereich als HR Business Partner (d/m/w)

• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten sowie in der Zusammenarbeit mit Managern und dem Betriebsrat

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht insbesondere des individuellen Arbeitsrechts

• Kenntnisse von relevanten Personal-Tools (bevorzugt Workday) zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten

• Erfahrung im Change Management

• Agiles Denken und Handeln, um u.a. die benötigten Personalbedarfe und -Veränderungen begleiten zu können

• Interesse an Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, der Unterstützung von Managern sowie Aspekte des Change-Management

• Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit

• Spaß an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz

• Offen für Neues und Hands-on Mentalität

• Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher und Englisch fortgeschritten

• Eine Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab (Tagesreisen bis max. 2 Tage)

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

• 30 Tage Urlaub

• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven

• Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits

Kein 100iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung.

Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online mit allen relevanten Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, Abschluss-Urkunde).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte beachten Sie, dass es während der Sommerpause zu Verzögerungen in unserer Antwort kommt. Wir werden Anfang September schnellstmöglich wieder auf Sie zurückkommen. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.