HR Business Partner (h/f)

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Human Resources Business Partner (f/h) pour rejoindre notre Département des Ressources Humaines basé à Marignane, France.

Pôle économique majeur avec l&39;aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d&39;Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d&39;activités nautiques.

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d&39;actions gratuites sur la base du volontariat.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

• Assurer en tant que point focal RH, la coordination et la gestion des services RH auprès d&39;un département dédié.

• Garantir la cohérence interne relative à la gestion des politiques en matière de rémunérations et d&39;avantages, de formation et de recrutement, en coordination avec le Management et selon les objectifs de l&39;entreprise.

• Soutenir le développement des équipes, accompagner les talents,

• Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes, la performance et la gestion opérationnelle RH

• Mener l&39;exécution des plans d&39;actions RH et transmettre les indicateurs et rapports RH au Management.

• Décliner auprès du Management opérationnel du département, la politique RH et les réglementations nationales sur le droit du travail.

• Conseiller et aider les managers dans leur rôle, en lien avec la stratégie RH et la transformation de l&39;entreprise.

• Master en Ressources Humaines

• 8 ans d’expérience en Ressources Humaines généraliste

• Niveau avancé de Français et d’Anglais

• Une expérience dans l’industrie serait un plus

• Une expérience internationale serait un plus

• Aisance digitale

• Excellentes facilités d’adaptation et de communication

• Esprit d&39;équipe

Vous ne matchez pas à 100? Pas d&39;inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.