Head of Development Control TSACE1 (d/m/w)

Job Description:

• Fachliche- und disziplinarische Leitung des Teams Development Control / Entwicklungssteuerung

• Verantwortlich für die NRE Planungsunterstützung aller Entwicklungsabteilungen

• Identifikation von Fokusthemen bei R&D- und Flugprojekten und Erstellen von Priorisierungsvorschlägen

• Patentkoordination und Pflege

• Harmonisierung von Entwicklungsthemen, wie: Datenpflege, Reporting, Schnittstellen, Best Practices

• Unterstützung der Entwicklung bei Vertriebsaktivitäten und Produktpflege

• Durchführung (Moderation & Koordination) von Verbesserungen in der Entwicklung

• KPI Pflege und Erweiterung

• Unterstützung bei Administrativen Aufgaben in der Entwicklung

• B.Sc. B. Eng. Physik / Elektrotechnik / Luft- und Raumfahrt oder vergleichbarer Abschluss

• Erfahrung im Entwicklungsbereich bei der Projektdurchführung von Angebotserstellung bis Entwicklungsabschluss

• Kaufmännisches Verständnis sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit SAP, JIRA und MS Office Produkten

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter wünschenswert

• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Durchsetzungskraft

• Hohe Motivation, aktiv Verantwortung zu übernehmen

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Proaktiv und sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Führungsmethoden und- fähigkeiten gem. dem Airbus-Leadership-Modell

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie tarifliche Sonderzahlungen

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

• Unternehmenskultur: Respekt, Kreativität, Zuverlässigkeit, Teamarbeit und Integrität

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.