Rattaché au Responsable de lIngénierie Industrielle des Procédés Spéciaux, la mission principale de lIngénieur Référent Procédés Spéciaux est dassister latelier et la Supply-Chain sur son domaine de compétences, de développer et structurer cette dernière dans son périmètre technique.DETAIL DE LA MIS
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INGENIEUR REFERENT PROCEDES SPECIAUX F/H

Safran  • 
Colombes, Ile de France, International
Position Type: Permanent
Job Description:

Rattaché au Responsable de lIngénierie Industrielle des Procédés Spéciaux, la mission principale de lIngénieur Référent Procédés Spéciaux est dassister latelier et la Supply-Chain sur son domaine de compétences, de développer et structurer cette dernière dans son périmètre technique.

DETAIL DE LA MISSION :

•tPiloter les actions associées au déploiement des Procédés Spéciaux en interne et chez nos fournisseurs
•tQualifier les Procédés Spéciaux internes et externes, piloter les plans dactions associés
•tAuditer les procédés spéciaux internes et externes à des fins dévaluation et de surveillance
•tPiloter les actions dans le cadre des accréditations NADCAP de Safran Transmission Systems
•tRéaliser les habilitations et surveillances des opérateurs de Procédés Spéciaux en interne
•tParticiper aux revues dindustrialisations, valider les schémas industriels faisant intervenir des Procédés Spéciaux, proposer les actions de levée de risque.
•tRédiger les instructions techniques de Procédés Spéciaux en interne
•tIntervenir en support du producteur jusquà une industrialisation maîtrisée et pour le maintien du meilleur compromis Coûts-Qualité-Délai
•tPiloter les AMDEC Procédés Spéciaux dans son domaine de compétences
•tParticiper aux groupes de travail SAFRAN sur les Procédés Spéciaux
•tMener la veille technique et règlementaire dans ses domaines de compétences
•tContribuer aux études R&T dans ses domaines de compétences
•tCoordonner les actions des membres des équipes autour de la stratégie construite
•tUtiliser, développer et transmettre le savoir sur son périmètre technique
•tAccompagner les membres des équipes et les aider à développer les compétences nécessaires
•tGuider les membres des équipes dans la conduite du changement et de linnovation
•tPiloter la sous-traitance sur son périmètre technique le cas échéant
•tPiloter et effectuer des reportings associés à des sujets niveau société et escalader si point dur
•tPrendre part à la validation industrielle
Job Requirements:

Compétences techniques
•\tConnaissances des Procédés Spéciaux
•\tConnaissances des processus de Qualification et de Validation Industrielle
•\tConnaissances du NADCAP
•\tConnaissances des techniques d'audit
•\tRédiger des instructions de travail et consignes aux opérateurs
Compétences transverses (savoir-être…)
•\tRigueur
•\tAutonomie
•\tEsprit d'analyse et de synthèse
•\tTravail en équipe
•\tQualités rédactionnelles et de présentation (interne & clients)
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