Le Responsable datelier sengage à mettre à disposition des produits conformes, dans le respect des délais donnés et dans les coûts prévus.- Assure le management de son équipe et organise le travail en veillant à ladéquation de la charge et des ressources- Veille au développement des compétences, de
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Responsable du0027atelier Vision F/H

Safran  • 
Besancon, Bourgogne-Franche-Comté, International
Position Type: Permanent
Job Description:

Le Responsable datelier sengage à mettre à disposition des produits conformes, dans le respect des délais donnés et dans les coûts prévus.

- Assure le management de son équipe et organise le travail en veillant à ladéquation de la charge et des ressources
- Veille au développement des compétences, de la polyvalence et de la formation de son personnel
- Veille à lapplication des processus de fabrication, des procédures et du règlement intérieur de lentreprise
- Sassure que la qualité des produits fabriqués répond aux critères demandés
- Assure la gestion, lorganisation de son magasin et veille à la justesse des stocks. Gère les stocks de pièces dédiées
- Assure lordonnancement et / ou le suivi des approvisionnements
- Organise, met en œuvre et suit la réalisation des objectifs en termes de qualité, coût, délais
- Est garant des engagements pris sur sa ligne de Production
- Propose et conduit des actions damélioration des moyens de production, des produits et procédés visant à garantir la performance de son secteur
- Suit et rend compte de son activité au Responsable Fabrication
- Anime les réunions de son personnel et déploie une communication efficace au sein de léquipe et des services supports. Assure notamment les points hebdomadaires avec sa ligne de production sur la performance, la ponctualité, la qualité…
- Est responsable de la prévention des risques et fait appliquer les consignes de sécurité et dhygiène
- Prévient les risques et attache une attention particulière au respect des consignes dhygiène, de sécurité et denvironnement. Alerte sa hiérarchie si besoin.
Job Requirements:

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Formation initiale
Formation de niveau IV / 5 ans d'expérience dans un poste similaire

Ancienneté dans la fonction\t2 ans

Savoirs, savoir-faire, savoir-être
- Technique de management
- Travailler en équipe et de façon transverse
- Maitriser l'outil de gestion de production
- Communiquer, écouter, comprendre
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