SUBGERENTE DE TALLER

Job Description:

Buscamos el nuevo o la nueva responsable en torno al área de MRO, con enfoque en la administración de personal de mantenimiento y la promoción del cumplimiento de los programas de mantenimiento de las aeronaves.

• Liderar y gestionar al grupo de técnicos mecánicos de mantenimiento aeronáutico.

• Trabajar integradamente con el área de planificación de mantenimiento en lo que respecta a las distintas posibilidades de hacer frente a la producción de mantenimiento, destinando a los trabajos planificados el personal idóneo, proponiendo alternativas y/o mejoras en el desarrollo de las actividades.

• Liderar y gestionar el trabajo del servicio de línea, sus equipos de apoyo y la distribución de estos y todo el control de mantenimiento y reparaciones del servicio.

• Asegurar la realización de los servicios de mantenimiento en los plazos establecidos y costo (HH), con la mejor calidad, que previamente deben ser analizados en el contexto de que se circunscriben en plazos reales.

• Revisión, supervisión y validación del cumplimiento de la directiva de aeronavegabilidad.

• Coordinar anualmente la agenda de cursos técnicos en conjunto con el centro de instrucción y planificación de mantenimiento de AHCL.

• Inglés avanzado.

• Conocimiento de regulación aeronáutica.

• Experiencia con indicadores financieros y control de presupuesto.

• Experiencia en liderazgo de equipo.

• Habilidades comunicacionales.

• Buena capacidad de organización y planificación.

• Capacidad de trabajo bajo presión.

• Licencia de Supervisión y de Mecánico es deseable (en caso de no ser ingeniero, son mandatorios).

• Deseable cursos en helicópteros de la familia Airbus.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.