Testia GmbH - HR Representative (Personalsachbearbeiter*in) (m/w/d)

Job Description:

Wir suchen aktuell eine*n

Standort: Bremen

Art der Stelle: Vollzeit (37,5h)

Befristung: Unbefristet

• Begleiten des gesamten Personalprozesses von der Einstellung bis zum Austritt sowie erster Ansprechpartner in allen personalrelevanten Angelegenheiten

• Mitwirken in allen HR Prozessen in Bezug auf die Einbindung des Betriebsrats.

• Vorbereitung und Durchführung der sach- und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung mit unserem externen Entgeltdienstleister unter Berücksichtigung der einschlägigen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie der Unternehmensbesonderheiten

• Administration und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (ADP) 

• Beurteilung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten

• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Stammdatenpflege der zu betreuenden Mitarbeiter*innen)

• Unterstützung in der Personaladministration, u. a. Statistiken, Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und sonstigem Schriftverkehr

• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen

• Mitwirken und Leitung von Projekten

• Einschlägige kaufmännische Ausbildung zum Personalsachbearbeiter

• Erfahrung in der operativen Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat

• Sehr gute Kenntnisse der für sie Aufgabe relevanten gesetzlichen Regelungen (Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht)

• Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)

• Kommunikationsstärke, Dienstleitungsorientierung und Teamfähigkeit

• Sehr gute Kenntnisse in Office Software (Google Workspace), oder Sage, oder ADP. 

• Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).

• Mobiles Arbeiten.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Jobrad.

• Weitere Mitarbeitervorteile.

WorkCouncil Betriebsrat

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

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