AZUL HANDLING está seleccionando actualmente este perfil para el Departamento de Administración y Recursos Humanos de las Oficinas Centrales ubicadas en Sevilla.

Azul Handling proporciona un servicio completo, incluyendo servicios de pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG, servicios centrales de rastreo de equipaje y de aeronaves de aviación para Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias Buzz, Lauda, Malta Air y Ryanair DAC. España también cuenta ahora con un nuevo centro de control de operaciones que le permite tomar decisiones independientes, agilizando la operativa para todas las cuestiones que afectan a España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

THE ROLE

El/la TÉCNICO/A DE NÓMNAS es la persona encargada de la gestión completa del proceso de cálculo de nómina y sus gestiones. Es por ello, que este perfil debe demostrar experiencia en la gestión de nóminas de múltiples centros de empleo y un volumen muy alto de empleados. Sus tareas principales, entre otras que se le pueden requerir, serán las siguientes:

A. Realización de las diferentes tareas inherentes a un departamento de nóminas/personal. Esto significará:

• realizar el cálculo de nóminas de personal y control del proceso completo de las mismas
• registrar y tramitar las incidencias de los empleados (variaciones de datos, embargos, anticipos, IT’s, incidencias de nómina) asegurando el pertinente control y seguimiento
• elaboración de contratos laborales, altas, bajas, comunicación de IT’s, control de prórrogas y fines de contrato.
• gestión de subvenciones y bonificaciones de la SS
• confección de finiquitos, cálculos de IRPF y atrasos

B. Gestión de contratos a nivel nacional a través de la aplicación Contrat del SEPE o Netcontrata

• Grado en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar
• Mínimo 2 años de experiencia demostrada en un rol técnico similar trabajando en un entorno multinacional de ritmo acelerado
• Experiencia en gestión de nóminas de múltiples centros de trabajo, con un volumen elevado (>1500 empleados)
• Experiencia demostrada en Sistema RED, SILTRA, Contrat/Netcontrata, DELTA
• Experiencia SUMMAR/Labor/Navision
• Experiencia en gestión de Seguros Sociales, tramitaciones con el SEPE, Impuestos (111/190)
• Alto nivel de Paquete Office (especialmente Excel-se realizará prueba práctica en la entrevista)
• Interés y facilidad para el trabajo en equipo
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Tener experiencia en el sector de la aviación y convenio de Handling será un plus
• Español nativo (alto nivel de inglés será un plus)
• Riguroso en los procedimientos
• Persona organizada y disciplinada, acostumbrada a trabajar cumpliendo plazos establecidos
• Tolerancia a la presión y enérgico
• Orientación de servicio al cliente interno (nuestros trabajadores)
• Disponibilidad para viajar
• Estar disponible para residir en Sevilla y realizar trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales a jornada completa de lunes a viernes

• La incorporación será inmediata
• Jornada completa de L a V con flexibilidad de entrada y salida

• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Salario acorde a la experiencia
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

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