“VIE-India- HR Projects (M/F)

Job Description:

“VIE-INDE RH Internationales et Gouvernance-H/F”

Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par le Ministère français de l&39;Économie, des Finances et du Travail et qui permet à Airbus d&39;offrir à de jeunes professionnels la possibilité d&39;acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l&39;étranger, dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d&39;éligibilité de Business France.

Principaux critères d&39;exigibilité du VIE :

• Être citoyen(ne) de l&39;Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum.

• Avoir accompli les obligations militaires de son pays.

Pour plus d&39;informations : 

https://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).

La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.

Une opportunité en VIE RH Internationales et Gouvernance se présente au sein d’Airbus India Office à Bangalore. Vous rejoindrez le département des Ressources Humaines.

Dans ce rôle, vous apporterez votre assistance à diverses initiatives de la région Inde, dont notamment:

• Assister le Directeur RH dans les tâches de gouvernance administratives

• Créer et gérer des projets

• Collaborer et contribuer aux projets de gouvernance RH liés aux KPIs et à la performance

Vos challenges:

• Travailler au développement de la région au travers des processus RH

• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins du business et de proposer des projets de management alignés avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

• Créer des Plans de projets, de chartres, et de planning associés

• Suivre la progression des projets , proposer des solutions concrètes lorsque nécessaire

Des déplacements professionnels sont à prévoir dans le pays tous les 2 à 3 mois, et éventuellement à Toulouse où est située une partie de l’équipe. Vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Votre carte d’embarquement:

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

• Titulaire d’un diplôme en Business, Ressources Humaines , Management ou équivalent

• 2 à 3 ans d’expérience en RH ou Business de préférence (alternance et stage inclus)

• Domaines d’expertise digitale, pensée critique, communication et collaboration

• Outils informatiques

En outre, vous êtes en mesure de démontrer les compétences suivantes :

• Excellente communication verbale et écrite

• Fortes compétences analytiques et organisationnelles

• Pensée critique

• Orienté Solution

• Anglais niveau avancé

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ENGLISH VERSION

The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministry of Economy, Finance and Employment, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function.

The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria.

VIE Main Requirements:

• European Union citizens (plus Norway, Iceland, Liechtenstein, and Monaco), graduates up to and including 28 years old

• Have fulfilled military obligations for their country, if any

For more information: http://www.civiweb.com/international/default.html (in English, German, Italian and Spanish)

The contract duration of VIE is between 6 to 24 months.

A VIE for the HR International & Governance Team within Region has arisen within Airbus India Office in Bengaluru. You will join the Human Resources Department.

In this role you will be supporting several initiatives within the India region. Mainly:

- Supporting the Director of HR with governance administration tasks
- Creating & managing project plans
- Collaborating & contributing to HR governance projects around KPIs and performance

Your challenges:

• Working to support the growth of the Region from HR Processes.

• Works with key stakeholders to understand the business needs, and creates a project management plan that aligns with the company’s strategic objectives

• Creates project plans, project charters and project schedules

• Reports on project progress, offer viable solutions and opportunities as they arise

This role will involve some travel for business, once every 2-3 months in Country and as needed to Toulouse where the rest of the team is based and as such you must be able to travel accordingly.

Your boarding pass: 

You have the following skills and experience: 

• Educated to degree level (or equivalent) in Business, HR, Management studies or a related discipline.

• 2 to 3 years of experience in HR or business preferred (areas of expertise digital skills, critical thinking, communication and collaboration) (apprenticeships and internships included )

• IT tools

In addition you are capable to demonstrate the following skills:

• Communication with excellent verbal and written ability

• good analytical and strong organizational skills,

• Critical Thinking

• Problem Solving

• Language Skills: intermediate/advanced level of English

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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